Environment

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Bewusst arbeiten & reisen

Wir gestalten unsere Arbeitsweise und unsere touristischen Angebote ressourcenschonend und verantwortungsvoll. Wir möchten Umweltbelastungen reduzieren, nachhaltige Alternativen fördern und unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu bewussteren Reiseentscheidungen begleiten

Dazu verpflichten wir uns:

  • Energie, Papier, Wasser und andere Ressourcen sparsam und verantwortungsvoll einzusetzen
  • Abfälle möglichst zu vermeiden, wiederverwendbare Lösungen zu bevorzugen und anfallende Abfälle konsequent zu trennen
  • bei der Beschaffung langlebige, energieeffiziente und nach anerkannten Umweltstandards zertifizierte Produkte zu bevorzugen
  • klimafreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag sowie bei Dienstreisen zu fördern

120 Mitarbeitende, davon bekommen 70% eine Jahreskarte der Wiener Linien und 20% ein österreichweites Klimaticket.

Jahreskarte Wiener Linien

Österreichweites Klimaticket

Ohne Ticket

  • Geschäftsreisen kritisch auf ihre Notwendigkeit zu prüfen und digitale Alternativen zu nutzen, wenn sie sinnvoll sind
  • bei der Auswahl von Hotels, Transportunternehmen, Veranstaltungsorten und weiteren Partnern Umwelt- und Nachhaltigkeitskriterien einzubeziehen
  • nachhaltigere Reise-, Veranstaltungs- und Mobilitätsangebote weiterzuentwickeln und unseren Kundinnen und Kunden transparent darzustellen,
  • anerkannte Umweltzeichen und Zertifizierungen als Orientierung und Instrument der Qualitätsentwicklung zu nutzen.

Best Practice:

Wir sind der erste Reiseveranstalter Österreichs, der Gruppenreisen mit dem Umweltzeichen für nachhaltige Reiseangebote auszeichnen darf. Diese Zertifizierung schafft einen positive Impact auf die ESG-Bilanz unserer Kundinnen und Kunden und zeigt Verantwortung.

Green Meetings

Seit 2012 zertifizieren wir Kongress, Seminare und Events als Green Meetings bzw. Green Events. Unsere Teams sind bestens auf die Kriterien der Zertifizierung geschult und können unseren Kundinnen und Kunden hier beratend zur Seite stehen. Die Anzahl der Green Meetings wächst konstant.

0 2 4 6 8 10 12 3,1 2018 2,1 2019 6,1 2022 5,0 2023 8,1 2024 11,0 2025

Konkrete Maßnahmen in
den einzelnen Abteilungen

Touristik

Wir empfehlen ausgewählte Hotels und Resorts weltweit, die durch Nachhaltigkeitszertifizierungen oder verantwortungsvolle Initiativen überzeugen.

Dank unserer Erfahrung und enger Partnerschaften beraten wir kompetent zu Busreisen sowie exklusiven Bahnreisen in Europa, Afrika und Asien.

Unser Ziel: nachhaltigere Reiseentscheidungen ermöglichen und unvergessliche Reiseerlebnisse schaffen.

Business Travel

Jede Geschäftsreise hat einen Zweck – und jede Reiseentscheidung hat Auswirkungen. Deshalb unterstützen wir Unternehmen dabei, Mobilität bewusst zu gestalten, ohne auf Effizienz und Flexibilität verzichten zu müssen.

Durch unsere direkte Anbindung an Bahnbuchungssysteme können wir bei geeigneten Strecken komfortable Bahnverbindungen als Alternative zu Flugreisen anbieten.

Tour Operator

Mit unseren Green Groups bieten wir Gruppenreisen an, bei denen definierte Nachhaltigkeitskriterien berücksichtigt werden. Diese Reisen können von uns mit dem Österreichischen Umweltzeichen für nachhaltige Reiseangebote zertifiziert werden. Zudem arbeiten wir mit zahlreichen Hotels zusammen, die mit dem Österreichischen Umweltzeichen ausgezeichnet sind. Sie erfüllen hohe ökologische und soziale Standards und werden von unserem Team aktiv empfohlen.

Auch unsere Kataloge entsprechen den Kriterien des Österreichischen Umweltzeichens. So unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden dabei, nachhaltigere Reiseentscheidungen einfacher zu treffen.

Incoming

Wir entwickeln individuelle Reiseprogramme für internationale Gäste und setzen auf verantwortungsvolle Partner, nachhaltige Unterkünfte und regionale Erlebnisse.
Wo sinnvoll, integrieren wir Bahnreisen und öffentliche Verkehrsmittel und arbeiten eng mit lokalen Guides und Dienstleistern zusammen, um regionale Wertschöpfung zu fördern. Durch unsere internationalen Partnernetzwerke bleiben wir stets über aktuelle Entwicklungen und Best Practices im nachhaltigen Tourismus informiert.

Kongress

Seit 2012 unterstützen wir Veranstalter bei der Umsetzung von Green Meetings und haben bereits rund 35 nationale Kongresse erfolgreich zertifiziert.
Auch darüber hinaus integrieren wir ESG-Kriterien in die gesamte Veranstaltungsorganisation – von digitalen und ressourcenschonenden Prozessen bis hin zu regional verankerten Programmen und nachhaltigen Mobilitätslösungen.

Nachhaltige Optionen

In allen Geschäftsbereichen wollen wir unseren Kundinnen und Kunden nachhaltige Alternativen anbieten. Und sie dabei auch von A-Z unterstützen, beraten und begleiten.

Umweltzeichen für nachhaltige Reiseangebote

Wir sind der erste Reiseveranstalter Österreichs, der Gruppenreisen mit dem Umweltzeichen für nachhaltige Reiseangebote auszeichnen darf. Diese Zertifizierung schafft einen positiven Impact auf die ESG-Bilanzen unserer Kundinnen und Kunden und zeigt Verantwortung.

Social

Social

Gemeinsam wachsen

Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die unser Unternehmen gestalten. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen, Fairness, Eigenverantwortung und persönlicher Entwicklung geprägt ist.

Team

  • Aus- und Weiterbildung: kontinuierliches Lernen ist für uns eine wichtige Grundlage für nachhaltige Entwicklung – deshalb investieren wir gezielt in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie den fachlichen Task-Forces.
  • Flexible Arbeitsmodelle: mit Homeoffice-Möglichkeiten und einem flexiblen Gleitzeitmodell schaffen wir Rahmenbedingungen, die individuelle Lebenssituationen berücksichtigen und eigenverantwortliches Arbeiten fördern.
  • Gesundheitsprogramme: mit Angeboten wie regelmäßigen Sehtests und Impfaktionen unterstützen wir die Gesundheitsvorsorge und das persönliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Unternehmenskultur

  • Teamkultur und Zusammenarbeit: Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit. Deshalb fördern wir einen wertschätzenden Umgang, gegenseitige Unterstützung und den Austausch über Abteilungsund Aufgabenbereiche hinweg.
  • Ideen und Mitgestaltung: Neue Perspektiven und Ideen sind wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung. Über unseren digitalen Ideenkasten können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anregungen und Verbesserungsvorschläge jederzeit einfach einbringen.
  • Feedback: Regelmäßige digitale Mitarbeiterumfragen ermöglichen es uns, Meinungen und Perspektiven zu aktuellen Themen und Schwerpunkten im Unternehmen einzuholen. Die Ergebnisse sowie daraus abgeleitete Maßnahmen werden anschließend durch die Geschäftsführung kommuniziert.

Massnahmen

  • ESG und Nachhaltigkeitsteam: Nachhaltigkeit wird bei uns zentral durch die Geschäftsführung gesteuert. Regelmäßige Nachhaltigkeits- Meetings fördern den Austausch, unterstützen die Umsetzung unserer ESG-Ziele und schaffen Raum für neue Ideen, Feedback und Verbesserungsvorschläge.
  • Diversität und Chancengleichheit: Wir stehen für ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke verstanden wird. Dazu gehören gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden sowie eine bewusste und gendergerechte Kommunikation nach klar definierten Richtlinien.
  • Compliance und Integrität: Verantwortungsvolles Handeln basiert auf klaren Regeln und gegenseitigem Vertrauen. Wir verpflichten uns zu fairen, transparenten und gesetzeskonformen Geschäftspraktiken und schaffen mit klaren Richtlinien und definierten Prozessen Orientierung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Transparenz und Dialog: Wir schaffen Raum für offenen Austausch und unterschiedliche Perspektiven. Regelmäßige Feedbackformate und eine transparente Kommunikation sorgen dafür, dass Informationen geteilt, Meinungen gehört und Entwicklungen nachvollziehbar gemacht werden.
Governance

Governance

Gemeinsam wachsen & Zukunft gestalten

Verantwortung bedeutet für uns integres Handeln, transparente Entscheidungen und eine langfristige wirtschaftliche Denkweise. Als Familienunternehmen denken wir generationenübergreifend. Wirtschaftliche Stabilität, Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft bilden die Grundlage dafür, ökologische und soziale Verantwortung dauerhaft wahrnehmen zu können.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Zukunftsfähigkeit & Risikomanagement

  • Langfristige wirtschaftliche Denkweise bei allen Entscheidungen
  • Verantwortungsvoller Einsatz finanzieller, personeller und technischer Ressourcen
  • Stabilität, Unabhängigkeit und Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern
  • Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung fördern
  • Risiko- und Krisenmanagement
  • Nachhaltige und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen entwickeln

Vertrauen & Partnerschaften

  • Datenschutz und Informationssicherheit
  • Faire und langfristige Beziehungen zu Kund:innen, Lieferanten und Geschäftspartnern
  • Transparente und verantwortungsvolle Zusammenarbeit

Kontakt & Diskussion

Nachhaltigkeit lebt vom Austausch und unterschiedlichen Perspektiven. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen unter info@mondial.com.

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